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-- Main.OnofreSuarez - 27 Dec 2008
---+ Cursos 2009
---++ Visión

Formar colaboradores mejores preparados para que en 2012 ser una empresa de calidad mundial con personal preparado para tomar las mejores decisiones y ocupar los mejores puestos dentro de la empresa y de la industria.
---++ Objetivo

Realizar durante el año 2009 52 cursos en diferentes categorías para la formación interna del personal de Gsiempre. Estos cursos se impartirían por el mismo personal de Gsiempre y por externos.
---++ Metodología
   * Presencial, en la sala de juntas de Gsiempre o en las aulas de capacitación del Parque Tecnológico 
   * Webinar 
   * Se hará un calendario de cursos. Los cursos tendrán una duración de 90 minutos. Los cursos deberán tener objetivo y agenda. Deberan publicarse en el wiki de Gsiempre en el tópico de Gsiempre. 
   * El tema de los cursos deberán estar listo para el 9 de enero para empezar el 10 de enero de 2009 con el primer curso. 
---++ Coordinadores de cursos
   * Gestión de recursos humanos 
---++ Grupo Objetivo

Todo el personal de la empresa.
---++ Mediciones
   * 52 cursos durante 2009 

---++ Categorías
   * Superación Personal 
   * Administración 
   * Finanzas fáciles 
   * Servicio al cliente 
   * Calidad 
 (son propuestas, el definitivo estará el 9 de enero de 2009) 
---++ Calendario

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Topic revision: r2 - 2009-01-18 - OnofreSuarez

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